Pasul

Căutăm companii
sănătoase la cap
ca să le arătăm cu degetul!

Reprezinți o companie care înțelege
că angajații sănătoși la cap sunt mai productivi?
Perfect! Pe tine te căutam.

Oferă acces facil la psihoterapie angajaților tăi, acoperă minim 40% din cost prin Pasul.ro, și devino una dintre companiile pe care le promovăm ca exemple de best practice în România.

Chiar merită să investești în
sănătatea mintală a angajaților tăi?

Pe scurt, da, chiar merită.

De ce? Pentru că vei avea costuri mai mici cu angajările și demisiile, mai puține concedii sau zile libere „luate pe fugă", mai puține urgențe medicale, retenție mai bună și un brand de angajator credibil - exact ce contează când vrei să scalezi sănătos o echipă și un business.

2,3×

ROI direct pe costuri medicale

Pentru fiecare 1$ investit în programe de sănătate mintală, companiile economisesc 2,3$ la cheltuielile medicale directe. Meta-analiză pe 19 companii americane confirmă: programul plătit astăzi reduce factura de sănătate de mâine.

Vezi meta-analiza completă
£5,3

ROI complet cu productivitatea

Pentru fiecare £1 investită, companiile primesc înapoi £5,30 când incluzi reducerea absenteismului, creșterea productivității și retenția angajaților. Studiul Deloitte pe piața UK confirmă: investiția se întoarce rapid.

Vezi raportul Deloitte
45%

Angajații aleg cultura peste salariu

45% din angajați ar accepta salariu mai mic pentru o cultură de lucru mai sănătoasă. În același timp, 32,4% au plecat în 2024 din cauza mediului toxic. Sănătatea mintală devine criteriul #1 de alegere.

Vezi studiul SHRM
77%

Generațiile tinere prioritizează wellbeing-ul

77% din Gen Z/Alpha consideră suportul pentru sănătate mintală „crucial" la locul de muncă. Pentru ei, bunăstarea mentală trece înaintea banilor și beneficiilor tradiționale. Viitorul forței de muncă e clar.

Vezi studiul HRZone
30%

Absenteismul se reduce dramatic

Angajații cu acces la suport pentru sănătate mintală au cu 30% mai puține zile de concediu medical. Când oamenii se simt susținuți psihologic, prezența și angajamentul cresc automat.

Vezi cercetarea
UE

Devine obligatoriu în UE

UE împinge spre gestionarea riscurilor psihosociale. Germania și Japonia au deja cerințe legale. România va urma curând - companiile proactive vor fi pregătite, cele reactive vor fi prinse pe picior greșit.

Vezi despre reglementări

Încurajează o practică pozitivă de sănătate mintală, oferind suport financiar angajaților tăi pentru ore de psihoterapie. În acest fel dai exemplu și investești în oamenii tăi, iar studiile arată că tot ce investești aici se întoarce la tine.

Vezi exact cât investești și cât câștigi din asta.

Chiar există un ROI calculabil pentru companiile care investesc în sănătate mintală?

Da, există. Așa zic studiile.

ROI extins: 5,3:1

Cum funcționează calculul pentru investiția în sănătate mintală

Analizele Deloitte arată că, dacă pui la socoteală zilele pierdute, productivitatea scăzută și rotația, fiecare 1 unitate investită în sănătate mintală poate aduce ≈5,3 unități înapoi.

Vezi studiul Deloitte

Cum îți vin banii înapoi:

Reducerea absenteismului („concedii pe fugă")
Creșterea productivității (mai puțin „presenteeism")
Retenția angajaților (costuri de recrutare mai mici)
Economii la costurile medicale totale

Datele noastre interne (peste 1200 de ședințe): prețul mediu pe ședință e 219 lei, iar un client face în medie 2 ședințe pe lună.

Calculează pentru compania ta

Vezi investiția și ROI-ul estimat pentru echipa ta

Calculul tău:

Cost ședință:
219 RON
Ședințe/lună:
2
Investiția ta lunară:1.752 RON
Investiția ta anuală:21.024 RON
ROI anual estimat (5,3×):111.427 RON
Profitul tău net anual:
90.403 RON

Cine suntem și de ce să lucrezi cu noi?

Pasul.ro

Suntem un startup tânăr și personal, lansat în ianuarie 2025, care a ajutat deja sute de oameni să descopere magia sănătății mintale.

1200+
ședințe de terapie
100+
terapeuți aprobați

Misiunea noastră este să ajutăm companiile să aibă grijă de sănătatea mintală a angajaților lor într-o manieră personalizată și eficientă, dar măsurabilă.

Matching personalizat

Conectăm fiecare angajat cu terapeutul perfect pentru nevoile sale specifice.

Suport continuu

Suntem alături de angajații tăi pe tot parcursul călătoriei lor terapeutice.

Avem experiență

Deja am ajutat sute de români să descopere magia sănătății mintale.

Ce înseamnă validarea „companie sănătoasă la cap"?

Facilitezi acces real

Facilitezi acces real la servicii de psihoterapie angajaților tăi și îi susții în acest demers.

Investești în oameni

Investești în oamenii tăi, nu doar în echipament sau tehnologie, ci în sănătatea lor mintală.

Devii exemplu

Devii exemplu pentru alte companii din România în ceea ce privește grija pentru angajați.

Ce câștigi din parteneriat?

Dublul beneficiu: angajații tăi se simt mai bine, iar tu primești recunoaștere și instrumente concrete

💼 Beneficiile pentru angajații tăi

Ce se întâmplă când investești în sănătatea lor mintală

Productivitate crescută

Angajații cu o sănătate mintală bună sunt mai productivi, mai creativi și mai angajați în munca lor.

Retenție îmbunătățită

Companiile care investesc în sănătatea mintală a angajaților au rate de retenție mai mari și costuri de recrutare mai mici.

Brand de angajator puternic

Devii o companie atractivă pentru talentele de top care caută un mediu de lucru sănătos și susținător.

Costuri medicale reduse

Investiția în sănătatea mintală reduce costurile medicale pe termen lung și numărul de concedii medicale.

🏆 Ce primești de la noi ca partener

Instrumente și recunoaștere pentru companiile progresiste

Listare oficială + badge

Listare în „companii sănătoase la cap" + badge pentru site, LinkedIn și anunțurile de angajare. Lista cu "companii sănătoase la cap" încă nu există, oops! Asta pentru că o vom lansa atunci când vom avea primele 5 companii validate.

Promovare de joburi, gratuit

Companiile sănătoase la cap vor să angajeze oameni care deja lucrează la sănătatea lor mintală. Iar oamenii care deja merg la terapie nu vor să explice angajatorului de ce dispare miercuri la ora 12 vreme de 50 de minute. Vă ajutăm să vă găsiți între voi atunci când aveți un anunț de angajare.

Teste psihologice standardizate

Teste psihologice validate pentru angajați/candidați (cu consimțământ), ca să înțelegi mai bine potrivirea și să previi fricțiunile.

Dashboard HR (anonim)

Utilizare, tendințe, estimări de economii și feedback - materiale gata de dus în board.

Toate avantajele sunt gratuite

din momentul în care ai minim 3 angajați activi în terapie prin Pasul.ro

Cum funcționează parteneriatul?

1

Hai să ne cunoaștem!

Completezi formularul și stabilim o întâlnire pentru a discuta nevoile companiei tale.

2

Îți arătăm cum funcționează

Prezentăm procesul de matching, platformă și cum vor accesa angajații serviciile.

3

Lansăm parteneriatul

Configurăm sistemul pentru compania ta și lansăm programul pentru angajați.

4

Măsurăm succesul

Monitorizăm utilizarea, satisfacția angajaților și impactul asupra companiei.

Hai să ne cunoaștem!

Crezi că ești o companie sănătoasă la cap? Hai să vorbim!
Completează formularul și te contactăm în 24h pentru o discuție despre cum putem colabora.

Formular de contact

Toate câmpurile sunt obligatorii

Întrebări frecvente și potențiale

Dar dacă nu ai găsit răspunsul la ce te interesează, contactează-ne.

Sunt doar un angajat, ce pot face?

Poți trimite această pagină echipei de HR și să soliciți implementarea reducerilor pentru terapie prin serviciul nostru. Explică-le beneficiile pentru companie și pentru tine ca angajat. Multe companii sunt deschise la astfel de inițiative când văd că angajații sunt proactivi în privința sănătății mintale.

Cât mă costă, concret?

Tu stabilești procentul de co-plată (minim 40%, până la 100%). Plata se face lunar, pe baza ședințelor efectiv consumate. Nu există taxă de setup.

Există contract pe termen lung?

Nu. Începem cu un pilot de 30 de zile. După pilot, lună-la-lună, poți opri oricând.

Cum funcționează confidențialitatea? Ce vede compania?

Compania primește doar rapoarte agregate (număr de ședințe, grad de utilizare, estimări economii). Nicio informație clinică sau personală nu este vizibilă angajatorului.

Cine sunt terapeuții și cum îi validați?

Lucrăm cu terapeuți acreditați, verificați manual (formare, experiență, recomandări). Monitorizăm constant satisfacția și păstrăm un pool suficient pentru potriviri rapide.

Cum se face matching-ul pentru angajați?

Un scurt chestionar + preferințe (gen, limbă, sloturi orare) → algoritm + revizuire umană → terapie. Dacă nu face click, schimbăm rapid terapeutul.

Cât de repede putem porni?

În 5–7 zile lucrătoare: contract, cont HR, materiale de comunicare internă, landing dedicat companiei, configurare politici.

Putem limita numărul de ședințe sau bugetul lunar?

Da. Setăm limite/lună/angajat sau un buget total. Poți ajusta oricând.

Ce metode de plată aveți? Cum primim factura?

Factură lunară pe firmă, cu detaliu agregat. Plata prin transfer bancar; la cerere, split billing (compania + coplată angajat).

Este deductibil pentru firmă?

De regulă se încadrează la cheltuieli cu beneficii pentru angajați. Recomandăm confirmare cu contabilul tău pentru specificul companiei.

Ce limbi și fusuri orare acoperiți? Avem colegi remote.

RO/EN by default; avem și terapeuți care lucrează în alte limbi. Oferim sloturi și seara, și weekend, inclusiv pentru fusuri orare diferite.

Ce se întâmplă în situații de criză (urgențe)?

Nu suntem serviciu de urgență. Oferim ghid clar pentru resurse de criză și, la cerere, protocoale interne de semnalare (EAP/light).

Cum măsurați impactul?

Dashboard HR cu: utilizare, retenție estimată, absențe auto-raportate, NPS, scoruri de bunăstare (opțional, agregate). Aliniem metrici cu obiectivele tale (ex. reducere rotație într-un departament).

Se suprapune cu asigurarea medicală privată/EAP existent?

Poate rula în paralel. Mulți clienți folosesc Pasul pentru acces mai rapid, potrivire personalizată și transparență în utilizare.

Angajații plătesc și ei ceva?

Depinde de politicile firmei. Poți seta coplată 0%, 40%, 60% sau 100% acoperire din partea companiei.

Lucrăm și cu familiile angajaților?

Opțional: putem include parteneri/copii majori, pe o poliță separată sau din același buget.

Ce date colectați despre angajați?

Strictul necesar pentru programare și facturare. Datele clinice rămân între angajat și terapeut. Suntem GDPR-ready, stocare în UE.

Cum preveniți no-show-urile?

Reminder automat, politici de anulare clare, posibilă taxă simbolică după X absențe (personalizabil).

Ce tipuri de terapie oferiți?

Gama completă: CBT, ACT, psihodinamică, integrativă, cuplu, familie, traumă, adicții, burnout, parenting, leadership coaching (psihologi clinicieni/psihoterapeuți acreditați).

Putem avea rapoarte/ședințe de feedback către management?

Da, trimestrial: raport de impact + recomandări. Fără date personale, doar trenduri și insight-uri.

Cum comunicăm intern programul ca să fie adoptat?

Îți dăm un kit: email de anunț, FAQ pentru angajați, postări intranet, afiș digital, micro-webpage. Putem face și un Q&A live de 20 de minute.

Ce se întâmplă dacă un angajat vrea să schimbe terapeutul?

Schimbare rapidă, fără explicații către companie. Prioritizăm potrivirea bună.

Mai ai întrebări?

Hai să discutăm direct - îți răspundem la orice în mai puțin de 24h